中企 근로자에 금전적 지원…소비진작·지역경제 활성화
한국동서발전(사장 박일준)이 코로나19로 침체를 겪고 있는 지역경제를 살리기 위해 중소기업 일학습병행 근로자 장학금 2차 조기지급을 완료했다.
일학습병행은 구직을 원하는 청년과 기술인력이 필요한 중소기업 간에 발생하는 일자리 미스매치를 해결하고자 중소기업이 채용한 학습근로자에게 교육훈련 장학금을 지급해 중소기업이 필요로 하는 맞춤형 인재 양성을 지원하는 제도이다.
동서발전은 지난 2018년 12월 산업인력공단과 협약을 체결하고 에너지 연관 중소기업 16개사를 선정해 1년간의 교육과정을 성공적으로 수료한 학습근로자들에게 인당 200만원의 장학금을 지원하고 있다.
동서발전은 코로나19로 인해 경영난을 겪고 있는 중소기업의 부담을 완화하고 근로자의 근로의욕을 고취시키기 위해 지난달 총 4천만 원의 장학금을 조기지급하기로 결정했다.
이에 따라 지난달 3일 1차 11명을 대상으로 총 2,200만원의 장학금을 앞당겨 지급한데 이어, 이번에 2차로 9명에게 총 1,800만원의 장학금을 조기 지급한 것이다.
이는 당초 매년 6월, 12월에 예정돼 있는 장학금 지급시점을 대폭 앞당겨 교육수료 확인 즉시 장학금을 지급한 적극행정 사례로 중소기업 근로자에 금전적 지원을 통해 지역 내 소비진작 등 지역경제 활성화에도 일조할 것으로 기대된다.
동서발전 관계자는 “이번 장학금 조기지급 뿐 아니라 다양한 지역 일자리 창출 사업을 통해 코로나19 피해 지원에 앞장설 것”이라며 “동서발전의 일자리 창출 노력이 타기관으로 확산되어 코로나19로 인한 지역경제 침체가 조기에 극복되길 바란다”고 말했다.
동서발전은 올해 ▲청년인턴 100명 채용 ▲중장년 은·퇴직자 500명 대상 재취업 지원 ▲노인 및 경력단절여성 등 일자리 취약계층 36명 취업 지원 등 지역 일자리 창출 노력을 통해 코로나19 극복에 앞장설 계획이다.
